Quase todo mundo nessa vida uma hora já precisou buscar uma oportunidade de trabalho em algum momento. E como estou fazendo seleção para uma vaga que tenho disponível (e tenho visto várias pérolas), resolvi tratar deste tema na coluna, sob o aspecto da imagem pessoal: aparência, comportamento e comunicação. Um dos exemplos que mais chamou a minha atenção foi de uma moça, cuja primeira pergunta para mim não foi sobre o trabalho em si, ou sobre a carga horária, ou sobre o salário. Foi simplesmente: “quais são os benefícios??????”. Isso mesmo, com vários pontos de interrogação.

Talvez muita gente não saiba, mas a maneira como você se comporta, se comunica e se veste transmite mensagens. O fato da primeira pergunta não ser sobre o serviço em si, sobre a empresa, sobre como seria o trabalho e sim “quais os benefícios que ela teria” diz muito sobre a pessoa que está buscando a vaga. Ela demonstra que o trabalho em si não importa, e sim o que ela vai ganhar de benefícios. Demonstra também que ela não busca crescer com a empresa, galgar novos postos, entender qual seria sua função para ver se gostaria de trabalhar naquilo, e sim que é apenas algo temporário para ganhar uma grana. Os benefícios importam, e ela devia perguntar, mas será que é estratégico que seja a primeira pergunta a se fazer?

Por isso pensei em trazer........

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