" ... ženske na razgovoru za službo še vedno dobijo vprašanja, povezana s potencialnim starševstvom in načrtovanjem družine ... Delodajalci, namesto da bi delili individualno uspešnost, raje delijo poslovno uspešnost ob koncu leta. Morda tudi zato, ker je individualna nagrada obdavčena, poslovna uspešnost pa ne. Njihovi argumenti, da gre pri selektivnem nagrajevanju pri poslovni uspešnosti za nekakšen boj proti absentizmu, ne vzdržijo. /.../ Vsak peti........

© Večer