La negociación del salario mínimo que empieza ahora y se alarga hasta diciembre debe responder dos preguntas: cuánto mejorará el ingreso de quienes tienen empleo formal y qué pasará con quienes buscan conseguirlo. Un aumento puede beneficiar a los primeros y dificultar la entrada de los segundos. Ignorar esa diferencia es excluir de la discusión a los hogares más vulnerables.

La Ocde reportó en su estudio de Colombia de 2024 que el mínimo equivalía al 90% del salario mediano de los empleados formales de tiempo completo, frente al 55% promedio de la organización. La mediana divide a los trabajadores en dos mitades según su remuneración.

El mismo informe señalaba que apenas la mitad de los trabajadores colombianos recibía al menos un mínimo. El mínimo no parece un mínimo........

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