Strateji, Latincede yol, çizgi anlamına gelen ve yönetim biliminde rakiplerin faaliyetleri göz önünde tutarak amaçlara ulaşmak için belirlenmiş uzun dönemli kararlar topluluğu demektir.
Genel anlamda stratejik yönetimin yararları şöyle özetlenebilir:
1) Kurumlara ve insanlara uzun vadeli düşünme ve görme ufku kazandırır.
2) Organizasyonlara stratejik açıdan öneme sahip konu ve faktörlerin neler olduğunu anlama ve bunlara odaklanma imkânı tanır.
3) Hızlı değişen çevreye ayak uydurma, değişimi zamanında yapma ve esnek davranma yeteneklerini kazandırır.
Stratejik yönetim sürecinin aşamaları şöyledir:
-Stratejik bilinç aşaması

Stratejik yönetim süreci yöneticilerin stratejik bilinç durumuna gelmeleriyle başlamaktadır. Bu bilince sahip yöneticiler diğer organizasyonların strateji oluşturduklarını, kendilerinin nasıl daha etkili stratejiler üretebileceklerini ve çevresel fırsat ve tehditlerden nasıl fayda çıkarabileceklerini düşünürler.

-Stratejistlerin seçimi ve görevlendirilmesi aşaması

Bu aşamada ya organizasyon içinden yönetici stratejistler ya da dışarıdan profesyonel stratejistler seçilir.
-Stratejik analiz aşaması

Bunun için öncelikler bilgi toplanması ve değerlendirilmesi yapılır. Bilgiler toplandıktan sonra uzak dış çevre, sektör çevresi, işletme içi çevre analizleri yapılır. Son olarak ise durum belirleme matrisleri hazırlanır. Stratejik analiz yapıldıktan sonra firmanın yaptığı işin tanımı, misyon, vizyon ve amaçlar belirlenerek........

© Kıbrıs Gazetesi