Ülkemizde iş hayatında yabancı kaynaklı firmaların sayısının artması ile birlikte bu firmalarda çalışan işçilerin aylık ücretleri hali ile yabancı para cinsinden olmaktadır. Bu durum uygulama da şöyle bir uyuşmazlığı da beraberinde getirmektedir. Şöyle ki; dava dilekçelerimizde alacak taleplerimizi Türk lirası üzerinden mi yoksa yabancı para cinsi üzerinden mi talep etmemiz gerekecektir. Malumunuz üzere hukuk sistemimiz de taleple bağlılık ilkesi gereği dava dilekçelerimiz de ne talep ettiysek hâkim onunla bağlıdır re’sen hareket edemeyecektir. Bu konunun önem arz etmesinin temel sebebi de budur. Söz gelimi işçi yabancı para cinsinden maaş alıyor ise dava dilekçesinde talebimizi yabancı para cinsinden yapabilir miyiz ayrıca buna imkân varsa nasıl bir yol izlenmelidir.

Yabancı Para ile Tahsil Edilmesi Talebi Hali

İş Kanunun da böyle bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Ancak Türk Borçlar Kanunun 99. maddesin de düzenleme alanı bulmuştur. Anılan düzenlemeye göre “Ülke parası dışında başka bir para birimiyle belirlenmiş ve sözleşmede aynen ödeme ya da bu anlama gelen bir ifade de bulunmadıkça, borcun ödeme gününde ödenmemesi üzerine alacaklı, bu alacağının aynen veya vade ya da fiilî ödeme günündeki rayiç üzerinden Ülke parası ile ödenmesini isteyebilir.”

Kanun hükmünden anlaşıldığı üzere davacı talebini yabancı para ile tahsil edilmesi üzerine kurarsa mahkeme açılan davada karar verirken hükmü sadece yabancı para üzerinden kurup Türk lirası karşılığı belirtilmeden ödeme günündeki rayiç üzerinden ödeneceğini hüküm altına alacaktır.

Öte yandan Yargıtay’ın yerleşik kararlarına göre işçi ile yapılan iş sözleşmesi temel alınıp ve sözleşmede belirlenmiş hangi para cinsi........

© Hukuki Haber