Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

For noen dager siden hadde kommunedirektøren i Karmøy et innlegg i Haugesunds Avis om kommunens økonomiske situasjon. Hun opplyste at kommunens økonomi var blitt dårlig. Hun ga også forslag til hvorledes økonomien kunne gjøres bedre for å sikre Karmøys befolkning lovpålagte oppgaver. Det betød nedlegging av skoler og investeringer på hold. Naturlig nok ble det diskusjon. Karmøys innbyggere engasjerte seg i kommunens vanskelige situasjon og de foreslåtte løsningene. Slik jeg ser det beriker denne diskusjonen lokalmiljøet. Den gir også de folkevalgte i Karmøy innsikt i hva som betyr noe for innbyggerne.

Haugesund kommune har de samme økonomiske utfordringene som Karmøy. Hva kan kommunens ledelse gjøre for å bedre situasjonen? Ivar Jacobsen, bystyrerepresentant for Frp, hadde et innlegg i avisen forleden dag hvor han opplyste at det var ansatt 269 nye medarbeidere i Haugesund kommune de siste 10 årene. Dette betød en økning av antall ansatte med 15 %. Samtidig opplyste Jacobsen at befolkningsveksten i perioden var kun 5%. Skyldes økningen i antall ansatte kun lovpålagte oppgaver?.

Spørsmålet må være interessant fordi lønnskostnadene til alle de nye fast ansatte utgjør store beløp. Dette kan anskueliggjøres ved å stipulere at et gjennomsnitt av de ansatte koster ca. 1 million kroner pr.år inklusive sosiale kostnader. Den årlige utgift til nyansettelene vil da være kr. 269.000.000,-. I løpet av en 10 års-periode vil lønnskostnadene utgjøre formidable kr. 2,5 milliarder.........

© Haugesunds Avis