Letymind, cofundada por Andy Erazo y Edhu Nuñez , es una plataforma TaaS (Talent as a Service) que hace poco fue reconocida con el premio de fondos no reembolsables “Startup Perú” de Proinnóvate Perú (PRODUCE) y actúan como intermediarios entre las empresas y los talentos creativos, ofreciendo un modelo de suscripción mensual por horas laborables. Su misión es eliminar las barreras o reducir los costos y esfuerzos que dificultan a las empresas encontrar el talento creativo ideal, mientras que los creativos tienen acceso a una mejor experiencia en encontrar el trabajo que se adapta a su perfil, facilitando el “fit” entre empresa y creativo.

Foto: Andy Erazo (Izquierda | Letymind) & Andy Garcia (Derecha | Blogger) – Semestre 2024-1

Andy Erazo, durante su presentación como expositor invitado al Curso de Ecosistema Emprendedor de la carrera de Administración y Gerencia del Emprendimiento en UPC, comentó que están buscando esculpir el futuro del trabajo en la industria creativa desde Perú para Latinoamérica, y convertirse en el proveedor líder de talento creativo digital en la región.

El concepto de Letymind emerge cuando Andy Erazo, quien previo a este emprendimiento trabajó para la startup Manzana Verde (también ganadores del premio Startup Perú) identificó esta necesidad en este emprendimiento en fase de expansión en otros países como México, e inició la búsqueda de validación de su hipótesis ¿las empresas desean trabajar con profesionales de manera rápida y controlada sin necesidad de una vinculación laboral inmediata (freelance) para poder ver si es que hacen match durante la “cita” (proyecto) mientras cumplen con el proyecto que urge atender?

Si la respuesta era sí, entonces tendrían en sus manos al “reclutamiento 5.0″, la nueva forma de contratar personal respetando las normas laborales y buscando lo mejor para las empresas y para los profesionales, porque con esto se busca reducir los inconvenientes cuando se contrata un profesional “bueno” pero........

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