Las nuevas generaciones —los llamados Generación Z— están redibujando el mapa de los afectos, del trabajo, del consumo y de las relaciones humanas. Según el informe Consumer Trends 2025, los jóvenes buscan “lo esencial”: vínculos genuinos, bienestar mental, autenticidad y conexión comunitaria. No se trata de un capricho generacional, sino de una respuesta sistémica a un entorno saturado de estímulos, algoritmos y ansiedad planificada. La fatiga emocional —esa que antes se escondía detrás de una sonrisa corporativa— hoy se enfrenta con límites, pausas y decisiones conscientes.

En el mundo empresarial, esto supone un cambio de paradigma. Las organizaciones ya no son templos del sacrificio, sino ecosistemas que deben cultivar la salud mental, la flexibilidad y la pertenencia. Los centennials rechazan el mito del “trabajador héroe” y prefieren equipos que cooperen,........

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