El mundo ha evolucionado y con ello las empresas, el empleo y las dinámicas de trabajo. Hoy en día, protagonizamos un panorama laboral que exige mejores y mayores condiciones favorables para los colaboradores, en especial para las mujeres, quienes a lo largo de los años estuvieron rezagadas a la posibilidad de ocupar un cargo de alta dirección o a encontrar un lugar en el que ser madre fuese más un talento, que un obstáculo.

Por fortuna, el debate de la equidad de género ha sobrepasado los límites del silencio; no obstante, aún hay desafíos por superar.

Según cifras de la CEPAL, la participación de las mujeres en la fuerza laboral hoy es apenas del 50 % frente al 72 % de los hombres, indicadores que evidencian el rezago que aún persiste en la región en........

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