Şirketler, 2025 yılı bütçe hazırlıklarını yaparken, bir yandan da 2024 yılının son çeyreğini maliyet düşürme ve verimliliği artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürmektedir. Bunu Turquality Tabanlı Harcama Orucu ile gerçekleştirmektedir. Şirketler de harcama orucunu, maliyetleri azaltmak, finansal verimliliği artırmak ve likiditeyi korumak amacıyla uygulanır. Özellikle ekonomik belirsizlik dönemlerinde veya finansal hedeflere ulaşma sürecinde harcama orucu, şirketlerin stratejik bir şekilde giderlerini yönetmelerine yardımcı olur. Şirketler için harcama orucu, kısa vadede giderleri kısarak, uzun vadede ise finansal sağlığı güçlendirecek bir yaklaşım olarak önermekteyim. Hatta bunu şahıslarda yapabilir. Peki, bunu şirketler veya şahıslar nasıl uygulayacak? Bununla ilgili her makalemde olduğu gibi aşağıda rehber niteliğinde önerilerimi aşağıda sıralamaktayım:

Şirketler veya şahıslar öncelikle mevcut giderlerini analiz ederek zorunlu ve isteğe bağlı harcamaları belirlemelidir. Harcamalar şu şekilde kategorize edilebilir:

- Zorunlu harcamalar: Maaşlar, danışmanlık, eğitim, sağlık, kira, enerji giderleri, üretim malzemeleri gibi işin devamı için kritik olan kalemler. Şahıslar için temel gıda ihtiyaçları, sağlık, kira, enerji vb. sıralanabilir.

- İsteğe bağlı harcamalar: Lüks ofis harcamaları, personel etkinlikleri, seyahat giderleri, lüks otel konaklama, patronun bireysel lüks ihtiyaçları, her türlü konut, arsa, otomobil alımı gibi ertelenebilir kalemler. Bireysel olarak, seyahat, lüks giyim, lüks restoran, lüks gıda, her türlü konut, arsa, otomobil alımı, harcamaları ertelenebilir.

Bu ayrım yapıldıktan sonra, isteğe bağlı harcamalar durdurulur veya kısılır.

Şirketin tüm çalışanlarının harcama orucu sürecini anlaması ve desteklemesi gerekir. Bu nedenle şirketler:

- Eğitim ve farkındalık programları düzenleyebilir: Harcama orucu sürecinde çalışanlara mali disiplinin neden önemli olduğu, hangi giderlerden kaçınılması gerektiği ve süreç sonunda elde edilecek faydalar hakkında bilgilendirme yapılabilir.

- Personele yönelik iç kooperatif sisteminin geliştirilmesi: Çalışanların fahiş........

© Ekonomim