Çalışma saatlerim 08.30/20.30–20.30/08.30. Pazar günleri mecburi çalışma oluyor ve bayramda da çalıştırıldım. Fazla mesaiye kalmak istemiyorum. İtiraz ettiğimde eleman olmadığını, idare etmemi söylüyorlar. Ancak 3 aydır bu şekilde çalışıyorum. İşi haklı sebeple nasıl bırakabilirim? Yılbaşında mesaiye kalmak için onay istediler “İmza atmadım, mesaiye kalmak istemiyorum” dedim.

İş Kanunumuza göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Fazla mesai ise günde 3 saati aşamayacağı gibi yıllık olarak da 90 işgünü ve 270 saat ile sınırlandırılmıştır. Dolayısı ile siz yasal sınırların üzerinde çalıştırılıyorsunuz. Yine İş Kanunu gereği olarak fazla mesai işçinin onayına tabidir. İşveren bu onayı iş sözleşmesi ile işçi işe başlarken alabilir. Bu onayı veren işçinin işverenden gelecek olan yasal sınırlar içindeki fazla mesai talebine uyması gerekir. Bununla birlikte işçinin yasal sınırları aşan fazla mesai taleplerine uymak yükümlülüğü yoktur. İşverenin işçiyi yasal sınırların üzerinde fazla mesaiye zorlaması işçi bakımından haklı fesih sebebi oluşturur. Dolayısı ile siz iş sözleşmenizi bu nedenle sonlandırıp şayet tazminat hakkınız oluşmuş ise kıdem tazminatı talep ederek işten........

© Birgün