La discusión del salario mínimo debe abordarse desde una perspectiva integral, considerando la dimensión redistributiva y de construcción progresiva de una política salarial que permita satisfacer las necesidades de las personas trabajadoras.

La negociación del salario mínimo concluyó sin acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). El gobierno propuso como reajuste una indexación al IPC anual proyectado del 4%, mientras que la CUT planteó un reajuste de 18,13%, basándose en el aumento del costo de la vida, la alta carga familiar en los sectores más vulnerables, los niveles de endeudamiento de los chilenos, entre otros factores.

Las posiciones del Gobierno y la central parten de paradigmas distintos. Por parte de la CUT, se ha considerado insuficiente la indexación del salario al IPC como único criterio de reajuste; por el contrario, se ha establecido un criterio ordenador basado en la suficiencia, procurando que el salario mínimo asegure una capacidad real de cubrir el costo de la vida.

Si bien puede parecer que para ello no se tienen referencias, lo cierto es que un cálculo elaborado en el contexto del Consejo Superior Laboral y acordado de manera tripartita en cuanto a su metodología, entrega, a día de hoy, un valor de un ingreso de suficiencia........

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