Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνον σε χρήμα (άρθρο 10 της ΥΑ). Η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/02 Oλ.) είναι δε το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του δώρου και για μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 31ης Δεκεμβρίου (κατά το χρονικό διάστημα από 1.5 μέχρι την ημέρα καταβολής του Δώρου ήτοι 21.12. Φέτος, επειδή η 21.12 είναι Κυριακή η καταβολή του Δώρου πρέπει να γίνει μέχρι την Παρασκευή 19.12.2025 για τους εργαζόμενους με καθεστώς πενθήμερης απασχόλησης ή το Σάββατο 20.12.2025 για τους εργαζόμενους με σύστημα 6ήμερης απασχόλησης.).

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2025, συγκεκριμένης δηλαδή ημερομηνίας.

Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με το άρθρο 1 της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ του έτους 2010, για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια.

Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως και υπερισχύουν έναντι αντιθέτων όρων ΣΣΕ κλπ. (AΠ 7/92), με συνέπεια να μην επιτρέπεται και

· να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και

· η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους

H αξίωση λήψεως του δώρου στηρίζεται στον νόμο και σε περίπτωση άκυρης σύμβασης εργασίας (ΑΠ 186/19, ΑΠ 2202/14, AΠ 735/03).

1.2. Υπολογισμός – «Πλαίσια» του δώρου – Προϋποθέσεις καταβολής – Βάση υπολογισμού – Περιορισμός – Ημερομηνία καταβολής – Εισφορές

1.2.1. Θεσμικό πλαίσιο
Για τα επιδόματα (δώρα) εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων ισχύει το παρακάτω θεσμικό πλαίσιο:

· Η εκδοθείσα με εξουσιοδότηση του Ν. 1082/1980, ΥΑ 19040/81

· Οι διατάξεις περιλαμβάνονται στα άρθρα 142 επ. του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/25 – ΦΕΚ 121/Α/25) και

· Παραλλήλως οι σχετικές με τα δώρα ρυθμίσεις ειδικότερων ΣΣE – ΔA.

1.2.2. Προϋποθέσεις καταβολής
Προϋπόθεση καταβολής επιδόματος Χριστουγέννων 2025 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 1.5.2025 μέχρι 31.12.2025.

1.2.2.1. Ολόκληρο το δώρο (1 μηνιαίος μισθός, για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο
Ολόκληρο το δώρο (1 μηνιαίος μισθός, για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο) δικαιούνται να λάβουν όσοι έχουν απασχοληθεί καθ’ όλο αυτό το διάστημα ήτοι 245 ημέρες αλλά και όσοι απασχολήθηκαν 238, 239, 240, 241, 242, 243 ή 244 ημέρες.

Το τελευταίο προκύπτει από το άρθρο 1 παρ. 3 της απόφασης που ορίζει τον τρόπο υπολογισμού του επιδόματος Χριστουγέννων για όσους δεν απασχολήθηκαν καθ’ όλο το διάστημα από 1.5.2025 μέχρι 31.12.2025 (ανά 19 ημέρες 2 ημερομίσθια, βλέπε στην συνέχεια).

1.2.2.2. Μέρος του δώρου ίσο με 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες διαρκείας της εργασιακής σχέσεως
Μέρος του δώρου ίσο με 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες διαρκείας της εργασιακής σχέσεως μέσα στο διάστημα από 1.5.2025 μέχρι 31.12.2025 θα πάρουν όσοι από τούς μισθωτούς δεν έχουν απασχοληθεί όλο το χρονικό διάστημα αυτό (245 ημέρες) ή επί 238 τουλάχιστον ημέρες αυτού.

Για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα.

Το 19ήμερο υπολογίζεται με το ημερολόγιο, χωρίς να αφαιρούνται οι Κυριακές και εορτές που εμπίπτουν στο διάστημα από 1.5.2025 μέχρι 31.12.2025.

Με βάση το γράμμα του Ν. 1082/1980 ο ορθότερος και με ακρίβεια υπολογισμός θα ήταν αν γινόταν με βάση τις 245 ημέρες της περιόδου από 1.5 μέχρι 31.12. Δηλαδή για 1 ημέρα 1/245 του δώρου, για 2 ημέρες 2/245 κ.ο.κ., όπως πίνακας:

Αντ’ αυτού, με την ΥΑ 19040/81, υιοθετήθηκε η σχέση για 19 ημέρες περιόδου δώρου 2 ημερομίσθια ή 2/25 δώρου και από την σχέση αυτή προκύπτει το πλήρες δώρο (25 ημερομίσθια ή ένας μισθός) αντιστοιχεί στις 237,5 ημέρες.

Η σχέση «ανά 19 : 2» και οι 237,5 ημέρες, προκύπτει, με την σκέψη ότι το διάστημα είναι 245 ημέρες ενώ το αντιστοιχούν στο διάστημα αυτό ποσόν του δώρου είναι 25 ημερομίσθια (ή 1 μισθός).

Από την σχέση 245/25 έχουμε 9,8 δεδομένου ότι αναζητείτο ακέραιο αριθμός έγινε προσέγγιση με το 9,5 ως πηλίκον που διπλασιαζόμενο δίνει ακέραιο αριθμό τότε έχουμε χ/25 = 9,5 ήτοι χ = 9,5 * 25 = 237,5 και έτσι προέκυψε η σχέση, που προβλέπει η ΥΑ 19040/1981 ανά 19 ημέρες οφείλονται 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού.

Ο αριθμός 19 πολλαπλασιαζόμενος επί 25 δίδει ως γινόμενο τον αριθμό 475.

1.2.3.........

© Το Βήμα