Sou uma sortuda. Tenho a sorte de trabalhar numa área que gosto e que me deixa feliz – as pessoas. Sentir, ao final do dia, que o resultado do meu trabalho muda a vida das pessoas (para melhor, claro) dá-me um sentido de propósito que me faz acordar de manhã com vontade de trabalhar. Sei que isto não acontece com grande parte da população mas ainda assim, quem é que, hoje em dia, está disposto a manter-se em empresas ou trabalhos que não inspiram?

Ao longo do tempo as pessoas têm desenvolvido uma tolerância menor para se manterem em organizações que não sejam inspiradoras, que não tragam felicidade. Este é um movimento positivo e que está a forçar a maior parte das organizações a adaptarem-se. A forma como o fazem conta-nos uma história sobre a identidade da empresa, sobre a sua cultura e sobretudo a forma como prioriza o seu recurso mais precioso – as pessoas. A felicidade no trabalho aumenta a produtividade e a produtividade tem um impacto positivo nas organizações que........

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