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Promover ou não uma grávida? Aqui a resposta é sim e sem discussão

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01.10.2024

Muitas vezes, quando o assunto é mulher no mercado de trabalho, a maternidade é vista como um obstáculo. No entanto, na minha empresa, a história é diferente. Ao longo da minha trajetória como empresária e fundadora, sempre acreditei que as mulheres podem alcançar o que quiserem, e a gravidez não é, de forma nenhuma, uma barreira. Pelo contrário, ela traz uma força extraordinária.

A Mari, uma de nossas colaboradoras, está grávida de oito meses. Para muitos, isso seria motivo de afastamento ou até de estagnação na carreira. Mas para mim, isso não é motivo para frear o talento de uma profissional. Recentemente, promovemos a Mari a um cargo de liderança. Ela assumiu a coordenação de um grande projeto de franquias e, como sempre, tenho certeza de que fará um trabalho brilhante. Sua gravidez não foi vista como um obstáculo, mas como uma fase que fortalece ainda mais sua capacidade de gerir, de criar e de liderar.

Infelizmente, no mundo corporativo, a história costuma ser diferente. Quantas vezes ouvimos sobre mulheres que, ao engravidarem, são deixadas de lado? São vistas como menos comprometidas, menos........

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