No basta aumentar el salario: hay que reconstruir el sistema, por Alejandro Grisanti

El clamor por incrementar el salario mínimo es justo y necesario. Pero debe hacerse reconociendo restricciones. El objetivo no debe ser solo aumentar el salario, sino reconstruir el sistema salarial. Esto implica restablecer una métrica salarial, reducir la informalidad, reformar la ley del trabajo y crear condiciones para una recuperación sostenida del ingreso real.

El debate sobre el salario mínimo en Venezuela ha vuelto al centro de la discusión pública. Tras años de incrementos del poder adquisitivo vía bonos y transferencias no salariales, el salario mínimo oficial se ha reducido a niveles prácticamente simbólicos, cercanos a cero en términos reales.

Esta distorsión no solo afecta la calidad de vida de los trabajadores, sino que también erosiona las bases institucionales del mercado laboral. En este contexto, plantear un incremento del salario mínimo no es solo deseable: es necesario.

Sin embargo, hacerlo de forma responsable exige reconocer las restricciones económicas, legales y fiscales que enfrenta el país. La clave no está en un ajuste puntual, sino en definir una trayectoria creíble de convergencia hacia estándares latinoamericanos.

Es urgente restablecer una métrica salarial

Uno de los principales problemas del caso venezolano es la pérdida de referencia del salario mínimo como indicador económico. Mientras que en América Latina los salarios mínimos oscilan entre aproximadamente 300 y 800 dólares mensuales –como muestran países como Costa Rica, Panamá, Uruguay o Chile–, en Venezuela esta cifra se ha desanclado completamente de cualquier estándar regional.

Restablecer una métrica aceptable no implica pretender alcanzar de inmediato esos niveles, lo cual sería inviable dadas las restricciones actuales. Pero sí exige un acuerdo tripartito entre gobierno, empresarios y........

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