Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Øystein Kristiansen skriver om sine erfaringer som ung ansatt i TB 3. august 2026, og uttaler at stortingsrepresentant Morten Sandanger «bruker sin posisjon til å gi et (...) ensidig og brutalt bilde av en stor arbeidsgiver».

Det blir whataboutism når Kristiansen snakker om å lære å komme til tida og å tørke av bord. Det Sandanger tok opp var mye mer alvorlig. Han tok opp at McDonald's nektet å godta krav om tariffavtale selv etter at godt over halvparten av arbeiderne var blitt organisert. Sandanger som tillitsvalgt ble forsøkt sparket bare dager før signering av tariffavtalen. Er det noe en stortingsrepresentant bør gjøre, er det nettopp å sette søkelyset på det brutale som unge (og voksne) arbeidstakere kan møte.

Det er flott å få jobb som ung arbeidstaker. Det første møtet med arbeidslivet betyr mye. Derfor er det viktig at arbeidsgivere – som f.eks. McDonald’s – tar arbeidslivets spilleregler seriøst, er en del av........

© Tønsbergs Blad