El panel laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) emitió un fallo en favor de México en el caso de la mina San Martín, ubicada en Sombrerete, Zacatecas, marcando un punto de inflexión significativo en la aplicación del tratado y en la protección de los derechos laborales.

Los tres miembros del primer panel arbitral del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) han determinado que carecían de jurisdicción para abordar la denegación de derechos sindicales en dicha mina. En consonancia con la postura defendida por México, el panel trinacional concluyó que la denegación de derechos sindicales sólo puede atribuirse a hechos posteriores a la entrada en vigor del T-MEC y sujetos a la Reforma Laboral de 2019.

Pero también este fallo establece un importante precedente sobre la no retroactividad de los tratados comerciales y refuerza la importancia de respetar la soberanía nacional en asuntos internos. Destacándose la necesidad de utilizar el MLRR de manera razonable y de buena fe para proteger los derechos laborales, evitando interferencias indebidas en los asuntos internos de los países. Hoy se sabe que Grupo México y autoridades del gobierno federal, trabajan de la mano para puntualmente atender observaciones en el caso........

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