A través de la desesperación económica, las concesiones personales, las fallas de seguridad y los agravios ocultos, los servicios de inteligencia israelíes han perfeccionado un sistema de reclutamiento diseñado para infiltrarse en los movimientos de resistencia desde dentro.

La cuestión de los espías comenzó a cobrar mayor importancia en el pensamiento de la resistencia palestina y libanesa en la década de 1970, especialmente después de que Israel respondiera a la operación guerrillera de Múnich con una oleada de asesinatos.

El asesinato, por necesidad, se basa en la inteligencia, y la inteligencia se basa en las personas. En cada fase de una operación militar o de seguridad, desde la planificación hasta la ejecución y más allá, alguien está proporcionando información.

Siempre ha habido agentes. Lo que cambió en esa década, según los especialistas, fue la escala y la estructura. Lo que antes era disperso pasó a ser organizado, sistemático e integrado.

Siempre ha habido agentes. Lo que cambió en esa década, según los especialistas, fue la escala y la estructura. Lo que antes era disperso pasó a ser organizado, sistemático e integrado.

Más allá de la escala, el enfrentamiento en materia de inteligencia se extendió más allá de los servicios estatales, pasando de una contienda entre las agencias israelíes y sus homólogas egipcias y sirias a un ámbito más amplio que incluía a actores no estatales: organizaciones palestinas como Fatah y el Frente Popular para la Liberación de Palestina (FPLP), ramas operativas como «Septiembre Negro» y, más tarde, organizaciones islámicas como la Yihad Islámica Palestina (YIP), seguidos de formaciones que surgieron durante la Segunda Intifada.

Esta expansión obligó a Israel a adaptarse. Su labor de inteligencia ya no podía basarse en jerarquías conocidas ni en estructuras centralizadas. Ahora se enfrentaba a redes fluidas, algunas locales, otras externas y otras que operaban en ambos ámbitos.

Esto exigía una distribución diferente de las funciones y una interpretación distinta de cómo funciona el reclutamiento en entornos fragmentados.

Cómo funciona el reclutamiento en la práctica

El exdirector del Mossad, Yossi Cohen, describe los métodos de reclutamiento en su libro «La espada de la libertad». Tanto en sus formas más antiguas como en las más recientes, el reclutamiento se centra en identificar la vulnerabilidad, explotarla y mantener la influencia a lo largo del tiempo.

Cohen describe el reclutamiento como un proceso para establecer un control total sobre una fuente. «Se trata de propiedad. Necesito su información. Necesito que sea mío... Lo utilizaré», escribe, y argumenta en otra parte que «la traición debe ser un acto consciente».

Las fuentes palestinas y libanesas suelen reducir la cuestión al dinero, las mujeres y el chantaje. El panorama que se desprende de los relatos sobre el terreno es más amplio. Se puede agrupar en cinco vías recurrentes.

Lagunas en la concienciación

A pesar de los esfuerzos por fomentar la concienciación en materia de seguridad durante el reclutamiento y la........

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