Son yıllarda global danışmanlık firmalarının yönetici ve çalışanlarla yaptığı birçok araştırmada en çarpıcı verilerden biri, her 10 çalışandan 3’ü önümüzdeki 12 ay içinde işlerinden ayrılmayı planlıyor olarak karşımıza çıkıyor. Bu çalışanların B’si işverenlerinin ihtiyaçlarını karşılamadığını söylüyor. Bu veri 2022 yılında  (Mercer 2023).

Benzer araştırmalar derinleştiğinde, çalışanlar işyerlerinden veya işlerinden değil yöneticilerinden ayrılmayı tercih ediyorlar gerçeği ile karşılaşıyoruz. İşte bu sebeple liderlik ve yöneticilik kurumların kaderini belirliyor. Liderlik ve yöneticilik kavramlarının çoğu zaman eş anlamlı olarak kullanıldığını görüyoruz. Peki lider kimdir? Yönetici kimdir?

Sevgili Acar Baltaş hocamızın son kitabında yapmış olduğu tarif bence lider ve yönetici kavramlarını çok iyi özetliyor. Lider, camdan dışarı bakar, ufku tarar, fırsatlarla tehditleri görerek bir vizyon belirler. Yönetici ise içeri bakar ve liderin vizyonunu gerçekleştirmeye çalışır (Acar Baltaş- Hayat En Çok İyileri Kırar). Yönetici deyince aklımıza yöneten, idare eden tanımları gelir. Günümüz iş dünyasında her kademedeki yöneticinin bir iş lideri olması bekleniyor ve aynı zamanda gerekiyor.

İş dünyası veya toplumsal olarak baktığımızda liderlerin, insanları etkileyen, inançla peşinden sürükleyen........

© Dünya