En FAFO-rapport bør få beslutningstakere i Helse-Norge til å sperre opp øynene. Rapporten «Vikarbruk i sykehus og kommunale helse- og omsorgstjenester» dokumenterer at det offentlige årlig betaler omtrent fire milliarder kroner til kommersielle vikarbyråer. I 2022 utgjorde summen 20 prosent av sektorens totale lønnskostnader. Målt i kroner er vikarbruken doblet siden 2012.

Mange kommuner tar utgangspunkt i en urealistisk lav grunnbemanning i helse- og omsorg. Sagt med andre ord er sykehjem og institusjoner underbemannet.

Erika Eidslott Erika Eidslott er PhD-stipendiat ved VID vitenskapelige høgskole. (Silje Vik)

Det preger arbeidsmiljøet, gir en stresset hverdag og kan redusere tjenestekvaliteten. Grunnet vakanser og sykefravær blant faste ansatte, tyr kommunene til kommersielle bemanningsbyråer for å dekke inn manglende arbeidsstyrke. En del arbeid utføres også av fast ansatte, ofte med lave stillingsprosenter, som påtar seg ekstravakter.

Utfordringen er fanget opp av Stortinget som i juni vedtok Nasjonal helse- og samhandlingsplan. Der ble regjeringen bedt om å ta initiativ til å få på plass en samarbeidsavtale med KS og partene i arbeidslivet om å redusere bruken av innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer.

Stephen Sirris Stephen Sirris er professor II ved MF vitenskapelig høyskole. (Tommy Normann)

Hele 60 prosent av vikarbruken gjelder sykepleiere. Regjeringens........

© Dagsavisen