Soru: Bizim firmamız Ağustos ayında tüm çalışanlara zam yaptı. Yani asgari ücretle çalışan 17000 TL ücretli bir işçinin son zamla beraber aylığı 18700 TL’ye yükseltildi ve bordrosuna da bu zam yansıtıldı. Benim sormak istediğim şey aralık sonunda 2025 asgari ücrete zam geldiğinde diyelim yüzde 40 zam geldi bizim maaşlarımıza bu gelen zam 17000 TL üzerinden yansıtılıp maaşlarımız 23800 TL mi olur? Yoksa Ağustos ayında yapılan zam 18700'e yüzde 40 ekleyip 25900 mü olur, iş yeri ağustosta yaptığı zammı geri çekebilir mi?

Cevap: İş Kanunu'nda işçinin ücretinden indirim yapılamaması ilkesi vardır. Bu işçinin onayı olmaksızın ücretinin düşürülemeyeceği anlamına gelir. İşveren ücrete artış yapılması konusunda iş sözleşmesi ve/veya toplu sözleşmede buna ilişkin bir madde varsa buna uymak zorundadır. İş sözleşmesi ya da toplu sözleşmede ücret artışına ilişkin bir madde olmaması durumunda ise işveren ücret artışı konusunda yönetim hakkı çerçevesinde ücrete yapılacak artış oranı vs. konularında........

© Birgün