Så længe den øverste top ikke interesserer sig for arbejdsmiljø, vil et scenario lig Nomas gentage sig i tusindvis af varianter
TV 2 valgte en advokatundersøgelse. Noma valgte undskyldninger og terapi. Herlufsholm valgte en ekstern rapport.
Mønsteret er det samme: når kulturen imploderer, griber ledelsen efter det redskab, der signalerer handlekraft – ikke et redskab, der forsøger at forstå problemet.
