La Organización Internacional del Trabajo acaba de acordar una definición formal de salario digno que proporciona a los trabajadores y sus familias un nivel de vida decente. Esto incluye poder cubrir de necesidades básicas como la alimentación, la vivienda, la atención médica, la educación, el transporte y la ropa.

Según la OIT, "el salario digno no debe ser un enfoque único y debe reflejar las diferencias locales o regionales dentro de los países".

Un salario digno también significa el pago de las horas normales de trabajo, sin incluir las horas extraordinarias.

Los salarios dignos deben fijarse utilizando "datos sólidos" y consultas con las organizaciones de trabajadores y empleadores, añade la OIT

¿Qué es el salario digno y en qué se diferencia del salario mínimo?

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