İş yerlerinde insan kaynakları departmanı performans değerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamları: Takım çalışmasına yatkın: Bir iş beceremeyen, lakin kalabalığın arasında kaynamayı becerebilen ve iş yapıyor imajı çizebilen, çakal. Motivasyonu yüksek: Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet. Beden dilini kullanabilen: "Bi çay alabilir miyim" derken bile kaşı gözü oynayan sakat kişilik; ne yapacağı belli olmaz! Uyumlu: Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişi, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir. Problem çözme yeteneği olan: Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,........

© Türkiye