Sadece ücretler değil, koşullarımız da asgari
Haftayı asgari ücrete bir önceki döneme göre gelen yüzde 49'luk zammı konuşarak geçirdik. Geçen seneye kıyasladığımızda zam oranı yüzde 100'ü buluyor.
Bundan üç beş sene önce, enflasyonun görece makul seyrettiği dönemlerde, maaşlarımızın iki katına çıkacağı söylense büyük ihtimalle birçoğumuzun gözlerinin içi parlardı. Ancak Bakan Şimşek'in de itiraf ettiği "irrasyonel" politikalar öylesine dar boğaza itti ki her birimizi, artık katlanan maaşlar bile insanları mutlu etmeye yetmiyor.
Eski programın ağır sonuçları nedeniyle yüz binler halen temel ihtiyaçlar hiyerarşisinde, piramidin en alt basamağında yaşamını sürdürüyor. Asgari ücret açlık sınırının üzerine çıktı diye sevinir haldeyiz. AB ülkelerinde asgari ücretle çalışanlar nüfusun yüzde 5-10'u seviyelerinde oluyor.
Ama bizde asgari ücret ortalama ücrete döndü.
DİSK-AR'ın geçen hafta yayınladığı raporundaki veriler çok çarpıcı.
Buna göre 2002'de asgari ücretin altında kazananların oranı yüzde 24,4'tü. 2022'de bu oran yüzde 33,8'e yükseldi.
2002'de asgari ücretin iki katı geliri olanların oranı yüzde 40,1'ken, 2022'de bu oran yüzde 18,1'e indi.
Üstelik 2023'te asgari ücrete gelen yüksek orandaki zamlardan sonra bu oranın çok daha gerilediği aşikar.
Hepimiz asgaride buluşur hale geldik.
***
Ama asgari düzeyde olan sadece maaşlarımız değil.
Çalışma koşullarımız da...
En çok ve en zor koşullarda çalışan ama döktüğü alın terinin karşılığını en az alanlardanız.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) son verileri Nisan 2023’ten.
Dünya haftada 4 gün çalışma modeline geçerken, Türkiye’de ortalama haftalık çalışma süresi 43,4 saat.
Bu günde 8,68 saat demek.
Türkiye’deki iş kanuna göre en çok 45 saat çalışılabilir. Ancak ILO çalışanların yüzde 29’unun haftada 49 saatten fazla görevi başında olduğunu söylüyor.
Bu kişilere hak........© Sözcü
visit website