Sinem Dedetaş hep ilklere imza attı… O, 60 yıllık Gemi Mühendisleri Odası’nın ilk kadın başkanı… 173 yıllık Şehir Hatları’nın ilk kadın başkanı… Ve şimdi, Üsküdar’ın ilk kadın belediye başkanı… Sinem Dedetaş ile buluştuk bu zamana kadar verdiği mücadelesini, projelerini ve seçimlerde kadın yükselişini konuştuk: “İlk iş Üsküdar’ı dinleyeceğim”

Sinem Dedetaş ile seçimlerden tam üç gün sonra Üsküdar’da CHP İlçe’nin son derece mütevazi binasında buluştuk. Mazbatasını alacağı Üsküdar Belediye Başkanlığı binası birkaç adım ötede.

Sinem Dedetaş hiç karşılaşmadan, hiç tanışmadan sevdiğim biri.

Deniz yolculuğuna tutkun bir İstanbullu olarak hayatımda önemli bir yeri olan 173 yıllık Şehir Hatları’na ilk kadın başkanı olarak getirdiği yenilikler, yeni açtığı hatlar, yeni bir hayat verdiği çoçukluğumun Paşabahçe vapuru, işe aldığı kadın çımacılar, vapurlar büfelerindeki şahane tostlar, şık karton bardaklar için içimden hep Dedetaş’a minnet duydum, sevdim.

Zaten görür görmez bu sevgimi hemen diye getirdim ve sorularımı yönelttim.

Sinem Hanım bu seçimlerden sonra en çok konuşulan konular arasında kadınların yükselişi var. 81 ilin 11’inde ve 61 ilçede kadınlar belediye başkanlığına seçildi. Kadınların su zaferiyle ilgili ne söylemek istersiniz?

Aslında “keşke çoktan böyle olsaydı” diye düşünüyorum. Ama buradan da başlamak güzel. Bu devirde hala bunları konuşmak olmayı istemezdim. 2014 yılında Gemi Mühendisleri Odası Başkanı olmuştum. Odamız 60 yıllıktı ve ben ilk kadın başkanı olmuştu. O zamanlar da bunlar çok konuşuldu. Yine aynı şeyi söylüyordum. Ama şu anda seçilerek kadınların önünü açmak, rol model olmak, ilham vermek beni çok mutlu ediyor. Yine de en en iç duygu keşke bunları hiç konuşmuyor olsak. Erkeğine hiç şaşırmadığımız bir şeyin kadınına şaşırmamak gerek. Neticede bundan önceki tüm kadın mücadelelerinde emek veren kadın arkadaşlarımızla birlikte biz de bu yolun parçası olduk. O yüzden mutluyum, gururluyum.

FIRSAT EŞİTLİĞİNE HER ZAMAN ÖNCELİK VERDİK

Bu seçimlerde sanki CHP’de kadınlara yönelik bir tutum değişikliği var. Kadınları öne sürdü gibi. Oysa genellikle iyi bildiğimiz, inandığımız kadınlar listelerin sonlarında yer alırdı...

Bu tespitiniz kesinlikle doğru bence. Aslında biz bunu 2019 yılında Ekrem İmamoğlu göreve gelir gelmez Büyükşehir genelinde yapmıştık. Fırsat eşitliği konusunu belediyeye ve tüm şirketlerine uygulamaya başladık. Başkanın bu vizyonuyla Şehir Hatları’nda fırsat eşitliğine öncelik verdik. Cinsiyeti bir kenara kaldırdık liyakat temelli işe almaya başladık. Öyle olunca kadın istihdamı her alanda yüzde 290 oranında bir artış gösterdi. Gemici, çımacı pozisyonlarına kadın aldık. Yönetici pozisyonunda işe alımlar oldu. Liyakat ile iş alımlarıyla 2019’dan itibaren........

© Ekonomim