5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun uyarınca 2024 yılında 2 Temmuz ila 20 Temmuz arasında SGK’ya verilmesi gereken işe giriş bildirgelerinin, işten ayrılış bildirgelerinin ve işyeri bildirgelerinin 27 Temmuz’un Cumartesi gününe rastlaması nedeniyle 29 Temmuz Pazartesi gününe kadar (bu tarih dahil) verilmesi mümkün. Ayrıca işyeri defter, kayıt ve belgelerin ibrazı hususunda Kurumca yapılan tebligat üzerine 15 günlük ibraz edilme süresinin son günü mali tatile rastlıyorsa, söz konusu belgelerin de yine 29 Temmuz’a kadar ibraz edilmesi mümkün bulunmaktadır.

Buna karşın 30/6/2007 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmış olan 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 2 nci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ’de iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri, mali tatil kapsamına girmeyen iş ve işlemler arasında sayılmıştır.

İş Kazası ve meslek hastalığı bildirimleri mali tatil kapsamına neden alınmaz diye bakıldığında, ilk akla gelen Tebliğin çıkartıldığı 2007 yılında sağlık hizmet sunucusuna başvuracak sigortalılar için vizite kağıdı düzenlenmesi zorunluluğundan kaynaklanmış olabileceği geliyor.

Ne var ki Tebliğin düzenlendiği tarihte sağlık hizmet sunucularına başvuracak sigortalılar için her ne kadar vizite kağıdı düzenlenmesi zorunlu olsa da mevcutta vizite kağıdı düzenleme uygulaması kaldırıldığı gibi sigortalılık bilgilerinin sağlık provizyon aktivasyon sistemi (SPAS) üzerinden........

© Karar