Helsinki palkitsi entisen johtajan muhkeapalkkaisella työllä. Lopputulos on niin ohut, että jäljelle jää isoja kysymyksiä.

Kuva: Juha Salminen / HS

Moni opiskelija olisi kateellinen Helsingin kaupungin entiselle henkilöstöjohtajalle Nina Grosille.

Gros nosti vuoden ajan liki kymppitonnin kuukausipalkkaa tehdäkseen selvityksen Helsingin johtamisjärjestelmästä. Lopputuloksena on 90 sivua johtamisoppaista tuttua konsulttijargonia, joka kelpaisi kyllä hyvin vaikkapa opinnäytetyöksi.

HS:n tietojen mukaan poliitikoilla oli pokassa pitämistä, kun he saivat selvitystyön käsiinsä.

Toki Gros tekee selvityksessään osuviakin havaintoja.

Keskiössä on huoli siitä, että kaupungin lonkeromaisen organisaation eri päät vetävät eri suuntiin, eivätkä ohjaimet pysy oikein kenenkään käsissä.

Tätä ratkomaan Gros ehdottaa uudenlaisen, virkahenkilölähtöisen operatiivisen johtoryhmän perustamista. Rivien välissä näyttää olevan viesti, että nykyisessä kaupungin johtoryhmässä poliittisia intressejä ajavien apulaispormestarien läsnäolo tekee johtamisesta tehotonta.

Lisäksi kansliapäällikön ja pormestarin tehtävänjaossakin olisi selkeyttämisen varaa.........

© Helsingin Sanomat