Tvungen lønnsnemnd er et temmelig særnorsk verktøy til bruk i arbeidskonflikter. Lønnsnemndsloven regulerer arbeidet og vedtak om tvungen lønnsnemnd må skje gjennom en særskilt lov. Hensikten har vært at myndighetene skal ha mulighet til å gripe inn dersom streik eller lockout setter liv, helse eller personlig sikkerhet i fare.

Streikeretten er en helt grunnleggende forutsetning for hvordan forholdet mellom partene reguleres i norsk arbeidsliv. I teorien er det i Norge få begrensninger i hvem som kan streike.

I praksis har bruken av tvungen lønnsnemnd i noen tilfeller gjort streikeretten illusorisk eller iallfall........

© Dagbladet