SORU: Ben bu gün evlilik sebebi ile işimden ayrıldım. Bankada çalışıyordum ve biraz sıkıntılı bir süreç için yaklaşık 10 gün önce evlenip bugün istifa ettim. Evlilik tazminatı ödemem daha yapılmadı ve ay sonunda alacağım. Bu pazartesi yeni bir ise başlayacağım ama simdi internetten okuduğum bir kaç yazıya kafam takıldı. Yeni bir işe başlamam evlilik tazminatı ödememi yapmamalarına sebep olabilir mi?

CEVAP: Eski İş kanununun 14. maddesi halen yürürlükte ve buna göre evlilik kadın çalışanlar bakımından (evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılmak koşulu ile) kıdem tazminatına hak kazandıran bir işten ayrılma türüdür. Çalışmak Anayasal bir haktır ve işten evlilik sebebi ile ayrılıp kıdem tazminatı alan bir kadın çalışanın daha sonra çalışmasında yasal bakımdan bir engel olmadığından eski işyerinizin kıdeminizi ödemesi gerekiyor. Konuya ilişkin bir Yargıtay karar özeti aşağıda yer almaktadır:

“4857 Sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan mülga 1475 Sayılı Kanun’un 14. maddesinin birinci fıkrasında, bayan işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilecek şekilde feshedebileceği hükme bağlanmıştır. Kadın işçinin evlilik sebebiyle fesih hakkı, evlilik tarihinden itibaren başlar. Bu hak, sadece bayan eşe tanınmış olup, resmi evlilik işleminin tamamlanmasından........

© Birgün