Hizmet akdi ile çalışan işçi ve memurlara yapılan her türlü ödeme ve sağlanan haklar ücret olarak kabul edilerek vergiye tabi tutulmaktadır. İşverenler hesaplanan vergileri ücretlerden kesip vergi idaresine beyan ederek ödemekle yükümlüdürler. İşverenlerce, ilgili Kanunlar, toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmelerine istinaden hizmet erbabına, asıl ücretine ilave olarak bazı ödemeler yapılabilmekte ve menfaatler sağlanabilmektedir. Ancak hizmet akdi ile çalışanlara yapılan ödemelerin veya sağlanan hak ve olanakların bir kısmı Kanunlardaki düzenlemelerde tanınan haklar çerçevesinde işverenler tarafından yapılan vergi kesintilerinden istisna edilerek, işverenler tarafından gider gösterilme olanakları tanınmıştır.

Vergiden istisna kapsamında sağlanan bu olanaklardan birisi kadınların çalışma hayatına katılmasının teşviki amacını gütmektedir. Bu bağlamda işverenlerce okul öncesi çağındaki çocuklar için verilen ve ücretin bir unsuru olarak kabul edilen kreş ve gündüz bakımevi hizmetinin belirlenmiş bir kısmının vergi dışı bırakılması suretiyle kadın istihdamının desteklenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla 7103 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi ile Gelir vergisi Kanununun (GVK) gelir vergisinden istisna edilen ücretleri düzenleyen 23’üncü maddesinin birinci fıkrasına (16) numaralı bent eklenmiştir.

GVK’nun 23.ncü maddesine eklenen 16.ncı bente göre ‘’İşverenlerce, kadın hizmet erbabına kreş ve gündüz bakımevi hizmeti verilmek suretiyle sağlanan menfaatler vergiden istisnadır. Eğer işverenlerce bu hizmetler verilmiyorsa, ödemenin doğrudan bu hizmetleri sağlayan gelir veya kurumlar vergisi mükellefi işletmelere yapılması şartıyla, her bir çocuk için aylık, asgari ücretin aylık brüt tutarının ’ini aşmamak üzere bu istisnadan yararlanılır. Kreş ve gündüz........

© Hürses