SORU: Devrim Hanım merhaba, umarım iyisinizdir. Ben 6 Ocak 2026 tarihinde kendi rızamla işten ayrıldım. Firma da henüz zam oranı açıklanmadığı için, mevcut maaşıma göre hesaplama yapılıp bana 6 günü o şekilde ödeyecekler. Bu işlem doğru mudur? Asgari ücret ile çalışmıyorum. Bu sebepten mi bu şekilde?

Şimdiden teşekkür ederim. İyi günler

CEVAP: Öncelikle ilginize teşekkür ediyorum. Kendi rızanızla işten ayrılmış olmanız halinde bir işçi olarak bazı haklarınızı da bırakmış oluyorsunuz. İşçinin istifa etmesi durumunda öncelikle iş sözleşmesini kendi feshetmiş olduğu için ihbar tazminatı hakkı bulunmamaktadır. Yine işçi açısından kıdem tazminatını hak etme koşulları arasında işçinin istifa etmesi durumu da yoktur. İstifa eden işçinin kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır. Ancak işçinin istifa etmesi, kendi iradesinin fesada uğratılması neticesinde olmuş ise ve işçi bu durumu mahkemede ispat etmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşçinin iradesinin sakatlandığı haller arasında, işçinin kandırılması, tehdit edilmesi, baskıya uğraması gibi haller sayılabilir.

Bu gibi durumlarda uygulamada mahkemeler,........

© Evrensel