Det er lett å snakke om behovet for arbeidskraft. Det er langt viktigere å gjøre noe med det. Vi må vi se etter mulighetene. Og i sommer griper seks arbeidsgivere muligheten og har ansatt 12 studenter.

Gudbrandsdalen står, som resten av landet, overfor store utfordringer knyttet til rekruttering. Næringslivet trenger fagfolk, spesialister, ledere og ny kompetanse. Kommunene konkurrerer om de samme hodene. Samtidig flytter mange unge ut for å studere, og altfor få kjenner til karrieremulighetene som faktisk finnes her hjemme.

Internship Gudbrandsdalen er en svært god mulighet. Gjennom ordningen går arbeidsgivere, både kommunale og private sammen om å tiltrekke seg studenter til regionen. I stedet for å stå alene i kampen om oppmerksomheten, markedsfører vi Gudbrandsdalen samlet som en attraktiv region å jobbe, bo og leve i.

Det er i seg selv........

© Dølen