Na Estónia abriu-se por estes dias um debate particularmente interessante. A diretora da Agência de Recursos de Defesa, Anu Rannaveski, foi diretamente ao problema: o recrutamento militar obrigatório de mulheres é apenas uma questão de tempo, porque no futuro não haverá homens suficientes. O argumento nem sequer é ideológico, é demográfico. Se nas gerações anteriores nasciam cerca de 15.000 rapazes por ano na Estónia, esse número caiu para 4.000 a 5.000, insuficiente para preencher os 4.100 lugares previstos nos planos de Defesa.

O debate foi desencadeado por uma proposta para estender a obrigatoriedade do serviço militar às mulheres. Nos dados de planeamento, a Estónia ainda consegue gerir a situação durante os próximos 14 anos usando apenas homens jovens, mas já é necessário pensar no que vem a seguir. O argumento não é só de quantidade, mas também de qualidade: se nascerem menos rapazes, homens com saúde mais frágil terão de ser recrutados, o que criará outros problemas às Forças Armadas (FFAA). Alguns responsáveis pela Defesa defendem por isso que não é necessário que todos façam o mesmo teste físico com o mesmo limiar. O recrutamento poderia ser definido de forma muito mais ampla, incluindo funções como logística, medicina, apoio à polícia ou proteção civil.

Há ainda outro dado revelador: as mulheres que já servem voluntariamente na Estónia manifestam interesse crescentemente menor. Os números são modestos, mas reveladores. Em 2022 entraram 60 recrutas femininas; em 2025, apenas 45. E ainda assim, quando na prestação de serviço, mostram motivação geralmente superior à de muitos homens jovens. O problema não é a capacidade, é a ausência de um quadro que a convoque.

Portugal suspendeu o serviço militar obrigatório em 2004. Desde então, as FFAA dependem de voluntários e têm tido dificuldades crescentes em recrutar e reter pessoal. A questão é legítima: o problema é de........

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