“I talenti non hanno genere”: a Livorno un progetto universitario per valorizzare il lavoro femminile nei porti

L’Università di Pisa lancia un progetto speciale dedicato alle donne nel lavoro portuale: ricerca, borse di studio e un convegno finale per promuovere inclusione, conoscenza e innovazione nel settore logistico

LIVORNO. Superare stereotipi e valorizzare competenze in un settore strategico per l’economia nazionale. Nasce a Università di Pisa il Progetto Speciale per la Didattica “Divisione del lavoro e differenziazione dei talenti: le donne e il lavoro portuale”, con l’obiettivo di promuovere una riflessione scientifica e culturale sul ruolo femminile all’interno degli scali marittimi.

L’iniziativa, sviluppata nell’ambito del corso “Teorie dell’Organizzazione e del Lavoro” del Corso di laurea in Economia e Legislazione dei Sistemi Logistici, è promossa dal professor Luca Michelini in........

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