Çalıştığımız işletmelerde hepimiz çeşitli toplantılara katılırız. Bazen yalnızca katılımcı oluruz, bazen de toplantı yöneticisi ya da sekreteri olarak görev alırız.

Öncelikle şunu belirtmek gerekir: bir çalışanın, yönetim tarafından belirlenen toplantılara katılması tartışmaya açık bir konu değildir; katılım mutlaka sağlanmalıdır.

Ancak katılım sağlamak yeterli değildir. Çalışanın toplantıda yapması ve yapmaması gerekenleri bilmesi, bunları ne ölçüde uyguladığını da düzenli olarak gözden geçirmesi gerekir. Kişi kendini kalibre etmeli ya da bu konuda destek almalıdır.

Otuz yıldan fazladır işletmelerde toplantılarda hem yönetici hem katılımcı olarak bulundum ve bu süreçte gerçekten ilginç manzaralarla karşılaştım: birbiriyle tartışan aile üyeleri, gündemi hiç okumadan gelen katılımcılar, toplantıda uyuyakalanlar, geç gelenler, "bir an önce bitsin de işimize dönelim" der gibi beden diline sahip olanlar, çevresini rahatsız edecek kadar yüksek sesle konuşanlar, toplantıyı gündeminden uzaklaştıranlar…

Yönetim danışmanı olarak, ciddi aksaklıklar........

© Haberler