El bufete de abogados londinense Slaughter & May, con sus 137 años de historia, es tan de la vieja escuela que sus socios tienen su propio comedor y, hasta hace poco, usar zapatos marrones se consideraba un absoluto tabú. Por eso, en 2022, cuando la firma anunció un programa piloto para permitir que los empleados llevaran a sus perros al trabajo -como una de esas modernas empresas tecnológicas-, la noticia causó un gran revuelo.

Soy partidaria de los perros -y de los gatos, ya que estamos-, aunque solo de aquellos que cumplen ciertos estándares de tamaño (robustos) y temperamento (obedientes e incondicionalmente cariñosos). Por eso, me alegró cuando supe que la política de la firma se volvió permanente, aunque solo un día al mes.

Las empresas están recortando beneficios, pero es poco probable que los trabajadores extrañen algunos.

Últimamente, sin embargo, me he preguntado si incluso esta medida perduraría en un mundo en el que los beneficios laborales propios de la era pandémica parecen estar desvaneciéndose tan rápido como tardas en decir: “Mandato de regreso a la oficina”.

Y, efectivamente, cuando llamé a Slaughter & May el otro día, me enteré de que la política ya no existía. Esto sitúa al bufete en sintonía con la tendencia actual, en un........

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