Hur ska fler kvinnor rekryteras till styrelser? Nyligen presenterade PwC sin årliga rapport om börsbolagens styrelser. Där framgår att endast 37% av styrelseledamöterna är kvinnor.

För large cap-bolagen är siffran högre med 43%, men mindre börsbolag halkar efter. Den uppenbara lösningen är att fler kvinnor rekryteras för att få jämställda styrelser, men det skapar ett dilemma. För att gestalta det kan man lite förenklat säga att det finns tre kategorier av ledamöter. Vi kan kalla dem för grupp 1, 2 och 3.

© Affärsvärlden