Memurların nabzı, son günlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'ndan geçen bir önergeyle atıyor. 2026 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu kapsamına alınan düzenleme, üst düzey bürokratlar ve "kariyer meslek" olarak tanımlanan gruplara -genel müdürler, daire başkanları, müfettişler, uzmanlar, valiler, büyükelçiler gibi- 30 bin TL'ye varan seyyanen zam getiriyor. Madalyonun bir yüzünde bu var. Diğer yüzünde ise iyileştirmeden yararlanamayacaklar gerçeği duruyor… Öğretmenler, polisler, doktorlar, mühendisler ve yardımcı hizmetler sınıfı gibi... Düzenleme, tüm partilerin ortak desteğiyle komisyondan geçti ve şimdi Genel Kurul'un yolunu tuttu.

Bu haber, sosyal medyada fırtına kopardı. Platformlarda binlerce paylaşım arasında, öfke ve kıyaslamalar hâkim. Kapsam dışında kalanların taleplerine, kapsam içine girenlere yapılan itirazlar eşlik ediyor. Peki, biz bu noktaya nasıl geldik? Aslında hikâye geçmişten başlıyor. Son on yılda bazı meslek gruplarına iyileştirme yapılırken, diğer meslek gruplarının dışarıda kalması bugün yaşananların nedeni. Akademisyenler, hâkim ve savcılar, üst düzey yöneticiler, emniyet personeli, tabipler ve diğer sağlık personeli gibi meslek sınıfları farklı farklı tarihlerde zam almışlardı. Dolayısıyla, geçmişte bu iyileştirmelerden yararlanamayan kariyer mesleklerde de uzun süredir bir beklenti birikmişti.

Sürdürülen kamu ücret politikasının en kritik noktası, düzenlemelerin anlık kriz söndürme gibi bir amaçla yapılmamasıdır. Çünkü her meslek grubuna ayrı ayrı pansuman yapmak, sistemi düzeltmek yerine daha da karmaşık hale getiriyor. Oysa bütünsel bir ücret politikası, kim ne kadar ücret alsın tartışmasını kişisel taleplerin ötesine........

© Yeniçağ