Asgari ücretin ve memur maaşlarının enflasyona göre düzeltilmesinde, TÜİK verileri kullanılarak hülle yapılıyor. Ayrıca da her sene ücret ve maaş artışları hükûmet şovuna dönüşüyor.
TÜİK verileri yalnızca Türkiye’de değil, dünyada tartışılıyor. Tartışmanın en geçerli nedeni, yarı kamusal bir kurum olan İstanbul Ticaret Odası geçinme endeksi ile TÜİK Tüfe endeksi arasında 20 puana çıkan farktır.
2018 Ocak ayını 100 olarak alırsak, 2024 Eylül ayında;
*TÜİK TÜFE endeksi 634,6 oldu.
*İTO İstanbullular geçinme endeksi 731,4 oldu.
Arada 15 yüzdelik puan fark var.
İstanbul’un da içinde bulunduğu Türkiye ortalaması ile İstanbul enflasyonu arasında 15 puan fark olması mümkün değildir. Birisi kamu kurumu, diğeri de yarı kamusal kurum olan iki kurumun verileri arasında bu kadar yüksek fark varsa, hangisi doğru denilmez, bu farkın nedeni araştırılır ve düzeltilir. Aksi hâlde vergilerimiz ve aidatlarımız keyfi kullanılmış olur.
Ayrıca madem öyle, 2018 yılı ile 2024 yılı arasında 15 yüzdelik puan fark var, İstanbul’da çalışan bekâr bir kişinin asgari ücreti 17 bin lira değil, 19 bin 550 lira olması gerekir. İstanbul’da işe yeni başlayan bir ilkokul öğretmenin de maaşının 41 bin 308 değil, 67 bin 54 lira olması gerekirdi.
Öte yandan TÜRKİŞ’in 2024 yılı için hesapladığı tek kişinin yaşam maliyeti 25,706 liradır. 2024 asgari ücreti de en az bu kadar olmalıydı.
2025 yılı ücret ve maaş düzeltmesi için Hazine ve Maliye Bakanı, beklenen enflasyon kadar nominal artış yapılmalı dedi. Orta Vadeli Program’a göre, 2025 Tüfe hedefi de yüzde 17,5’tir. Hükûmet de bu oranı dikkate alır. Oysaki MB piyasa........