Hiç bir insan kişilik ve kabiliyetler açısından birbirine benzemez. Tek yumurta ikizleri dahi kişilik ve yetenekler açısından farklılık arz eder. Onun için dünya işlerinde başarı, kişileri istidatları yönünde istihdam ederek elde edilir. Yani kişi başarılı olduğu alanda görevlendirilmelidir. Salih olan kişinin liyakatli olmadığı bir işe talip olmaması gerektiği gibi, bir işi bilmeyen bir kişiyi anlamadığı bir işe görevlendirmek de hem o insana hem de ülkeye verilecek en büyük zarardır. Bu nedenle adama iş değil, işe adam prensibiyle hareket eden kurum ve kuruluşlar, başarı ve kalkınmayı elde ederek ayakta kalır.

Çevremize bir göz attığımızda, işinin ehli olan kimselerin başarılı olduğunu görürüz. Böylece hem kendisi hem de çalıştığı kuruluş kazanır, hayatını verimlilikle devam ettirir.

Bu durum, ülke yönetimi için de aynıdır. Kurum ve kuruluşların başarısı liyakate ve işin ehli olanların istihdamına bağlıdır. Tek adam otoriter sistemi ile yönetilen devletler ve kurumlar bugün olmasa dahi ileride sıkıntı yaşamaktadır. Otoriter yönetim biçimi ile bir müddet ayakta kalsa bile uzun ömürlü olamamaktadır. Rey-i vahid istibdattır. Tek adamın tek düşüncesi ve tek görüşü zulme kapı açar.

Senelerce tek parti, tek adam ile yönetilen ülkelerin durumu ortadadır. Nice istidat ve........

© Yeni Asya