La semana pasada reflexionábamos sobre la urgencia de recuperar la palabra fundacional, aquel compás primario que nos humaniza ante el ruido del mundo. Sin embargo, cuando la irresponsabilidad lingüística se institucionaliza, transitamos de la mera agresión verbal a un diseño estructural de aislamiento. Hoy asistimos a procesos deliberados de erosión colectiva que operan bajo una lógica implacable de desgaste, transformando entornos colaborativos y comunitarios en espacios hostiles.

En los entornos laborales, el fenómeno del fracking organizacional se manifiesta cuando se desmantelan de manera intencional los lazos de confianza mutua. Al clausurar espacios de diálogo institucional, desarticular deliberadamente equipos e imponer perfiles asimétricos, la línea de mando........

© Vanguardia