Viime viikon metatyöloukun jatkona en malta olla tarttumatta toiseen teemaan, joka haastaa organisaatioita yhä enemmän. Sosiaalisen pääoman kehitys näyttää edelleen kulkevan huolestuttavaan suuntaan.

Kohtaamisten väheneminen ja sosiaalisen pääoman eroosio vaikuttaa sekä yksilöihin, että organisaatioihin monilla tavoilla. Ihmiset eivät enää tunne yhteyttä toisiinsa. Culture Ampin tuore data heinäkuulta nostaa esiin, miten Suomessa tietotyöntekijät arvioivat erityisesti sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja johtajuutta alle kansainvälisten keskiarvojen.

Myös Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimuksen valossa yhteisöllisyys on polarisoitunut: joka neljäs kokee vahvaa yhteisöllisyyttä samalla kun jo joka kolmas etätyöntekijä raportoi........

© Uusi Suomi