Não é trivial que bancas de advocacia de renome, rapidamente, tenham identificado e demitido os estudantes de direito da PUC-SP que proferiram insultos racistas e classistas contra alunos da USP durante os Jogos Jurídicos. Tampouco era inesperado: a rápida reação é fruto direto do acúmulo de práticas afirmativas dentro do meio jurídico. Comissões de igualdade racial são cada vez mais comuns na OAB, o CNJ adotou, no último dia 19, protocolo para julgamento com perspectiva racial, e coalizões de escritórios como a Aliança Jurídica pela Equidade Racial e projetos como Incluir Direito se multiplicam.

Nem tudo são flores, no entanto. Avanços são importantes, mas ainda precisam ganhar mais tração em termos de contratação e permanência. Entre 2019 e 2022, a presença de advogados negros nos grandes escritórios de SP passou de menos de 1% (eufemismo para quase nula)........

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