Geração Z foi treinada para scrollar, mas agora precisa liderar

Nas minhas sessões de mentoria com CEOs, um relato tem aparecido com frequência cada vez maior. É a história do jovem brilhante na equipe, inteligente, criativo, cheio de energia, que no entanto parece desligar quando o projeto exige foco por mais de algumas semanas.

O padrão é quase sempre o mesmo. A gente vê um talento enorme, uma entrega brilhante em tarefas curtas, mas uma desconexão total quando o jogo vira maratona.

Recentemente, o neurocientista Jared Cooney Horvath apresentou ao Senado americano dados preocupantes sobre o desempenho cognitivo das novas gerações. Depois de décadas de avanço nos testes de inteligência, o chamado Efeito Flynn perdeu força e chegou a se inverter em alguns países.

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