Tamamlayıcı emeklilikte "Torba Kanun" çıkmazı! |
Ülkemizin ekonomik yol haritası Orta Vadeli Plan (OVP) ile Cumhurbaşkanlığı Programlarıyla şekilleniyor. Söz konusu plan ve programlarda öngörülen emeklilik reformu TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) bir türlü start alamıyor. 2023'te Resmî Gazete'de yayınlanan planda, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkısıyla ikinci basamak emekliliğe evrilerek TES'i doğuracaktı-hedef 2024 sonbaharı. Ama hoop! Bir yıl dolmadan plan revize edildi ve tarih 2025 son çeyreğine kaydı. Yani, 31 Aralık 2025'e kadar kanun çıkmazsa, yine ertelenme kokusu var. Nitekim geçtiğimiz ay yayımlanan 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Programında yeniden “OKS’nin işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kurulacaktır” şeklide yer alan hedef TES’in 2026 yılına ertelendiğini gösteriyor Peki, bu sistem nelere takılıyor? Yürürlüğe konabilecek mi? Hadi masaya yatıralım.
TES’LE HEDEFLENEN TASARRUF DEVRİMİ Mİ, YOKSA HAYAL Mİ?
Hükûmet, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemiyle ekonomiyi kurtaracak bir "tasarruf can simidi" atmayı umuyor. Ama gerçekler o kadar parlak mı? Gelin, istihdam üzerindeki maliyetlere ve tarafların tutumlarına bakalım- ve neden bu rüyanın suya düşme ihtimalinin yüksek olduğunu görelim. Ülkemizdeki tasarruf oranları maalesef istenen düzeyde değil. Gelişmiş ülkelerle kıyaslayınca durum iç açıcı değil: ABD, İsviçre, İngiltere, Hollanda, Japonya, Kanada, Avustralya gibi devlerde emeklilik fonları trilyon dolarları bulmuş. Bizde ise birikim oranları yerlerde sürünüyor-herkesin cebinde "gelecek kaygısı" var. Bu saiklerden hareketle hükûmet TES ile çalışanların,........