Yüksek enflasyonla mücadele kapsamında uygulanmakta olan sıkı para politikası ve diğer tedbirlere binaen ekonomik daralma devam ediyor. Özellikle finansman güçlüğü çeken başta KOBİ’ler olmak üzere birçok işletme sıkıntı çekmektedir. Bu bağlamda 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 234 bin kişi artarak 3 milyon 305 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise uzun süreden sonra 0,7 puan artarak %9,2 seviyesinde gerçekleşmiştir. İşçi çıkarmayan birçok işletme de çalışanlarının ücretlerini ödemekte zorlanmaktadır. Hâlbuki işçi çıkarmak yerine öncelikle devletin sağladığı imkânlardan faydalanmak mümkün bulunmaktadır. Zira işveren ve çalışanlara yönelik birçok destek bulunmaktadır. Maalesef çoğu işveren bu desteklerin farkında değildir. Bu yazımızda zor durumda bulunması nedeniyle işçilerinin ücretlerini ödeyemeyen işverenler için kurulu bulunan “Ücret Garanti Fonu”ndan nasıl faydalanılabileceğini izah etmeye çalışacağız.

140 BİNE YAKIN İŞÇİNİN ÜCRETİ FONDAN ÖDENDİ

Ekonomik sıkıntı nedeniyle işçilerinin ücretini ödeyemeyecek duruma gelmiş olan işverenler, belirli şartların varlığı hâlinde Ücret Garanti Fonu’ndan faydalanabilmektedir. İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre; işverenin, konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düştüğü hâllerde, çalışanlarının hizmet akdinden kaynaklanan ve ödenmeyen üç aylık ücret alacakları Ücret Garanti Fonu’ndan ödenmektedir. Ücret Garanti Fonu kapsamında ödenebilecek günlük ücret alacağının miktarı SGK (5510 s.) Kanunu uyarınca belirlenen günlük kazanç üst sınırını aşmamaktadır. Ekonomik........

© Türkiye