Hollanda elektrometal sektörü, yüksek kârlar elde eden önemli bir sektördür. Bu durum, zaman zaman politik ve ekonomik tartışmaların odağında yer almakta, hem işveren hem de çalışan temsilcileri tarafından kabul edilmektedir. Ancak, toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri yaklaştığında işveren tarafı için adeta bir “ağlama duvarına” dönüşmektedir. Görüşmelerin ardından açıklanan kâr ve kazanç rakamları göklere yükselirken, en düşük ücretli çalışanlar bile bu durumu fark etmekte ve değerlendirmektedir. Buna karşın hayat pahalılığı artmakta, alım gücü düşmekte, kazanılmış haklar budanmakta, ücret artışları ise beklentilerin çok altında kalmaktadır.

Elektrometal sektöründeki TİS görüşmeleri 30 Eylül 2025’te başladı. Türkiye’deki benzerlerine kıyasla büyük bir işçi kitlesini ilgilendiren bu sektör, yıllar önce “büyük metal” ve “küçük metal” olarak ikiye ayrılmıştır. Küçük metalde 220 binden fazla, büyük metalde ise 180 binden fazla işçi çalışmaktadır. Bazı işyerleri (örneğin Philips, Tata Steel gibi) kendi özel TİS’lerini yapmaktadır. Ancak genel olarak elektrometal (büyük metal) sektöründeki TİS, 140 bini aşkın işçiyi kapsamaktadır.

TİS öncesi sendikalar işçilerin taleplerini ölçmekte ve yüksek zam istekleri öne çıkmaktadır. Sendikalar ise bu taleplerin yaklaşık yarısını hedeflemektedir; bu da ülke enflasyonunun 1,5-2 katı oranlarına denk düşmektedir. İşverenler ise bu talepleri genellikle ciddiye almadan, “siz isteyin, alırsınız” havasıyla görüşmeleri sürdürmektedir.

11 Kasım 2025’te Amersfoort’ta gerçekleşen üçüncü görüşmeden sonuç alınamadı. FNV (ülkenin en büyük işçi sendikası) yüzde 6,5 zam talebini açıklamıştı; işçiler ise bu oranı bile düşük buluyordu. İşveren sendikaları zam konusunda net bir rakam telaffuz etmedi. FNV, görüşmelerin yapıldığı yerde basın açıklaması yaparak taleplerini ve işçilerin yaşam koşullarını kamuoyuyla paylaştı. Ancak görüşmeler sonunda işveren tarafı yüzde 2 zam teklifinde bulundu. Bu........

© sendika.org