“Ahora no sé qué hacer”, me dijo Verónica. Tenía sus planes para trabajar muchos más años, pero la empresa decidió que era buena idea que se retirara apenas cumpliera su edad de pensión. Vero se ve muy bien, tiene un hijo que ya se va a graduar y buenos ahorros en su cuenta. Pero ha trabajado por 30 años en solo dos empresas y ahora no sabe qué hacer. Sentía que iba a seguir hasta que el cuerpo diera en esa organización, pero una política que busca “rejuvenecer” el comité de dirección decidió invitarla a que se pensione, sin que ella lo quiera.

Verónica no tenía plan A ni plan B. La nueva directriz de un líder de 37 años la dejó sin piso. Ahora no sabe qué va a hacer en los próximos 30 años de su vida. Lo hablamos, lo pensamos y estamos construyendo algo lindo para ella; sin embargo, esto me llevó hace un tiempo a razonar sobre el cambio en las dinámicas sociales con el hecho de tener más años de expectativa de vida.

Durante la mayor parte de la historia humana, la vida fue corta. A inicios del siglo pasado, la expectativa de vida global apenas llegaba a los 32 años, una........

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